为进一步推动全员学习和践行企业文化，提高团队凝聚力，营造“激情担任，求实严谨”的团队风格。 。经过前期策动，8月份在公司及子公司领域内组织发展以“拼搏创新，奋斗为本”为主题的企业文化宣传月活动，助力企业高质量发展。 。本次活动大局多样，成就显著。 。
一、多种大局加强学习，确保学习成效
宣传月期间公司对峙多措并举、多路并进。 。
1.颁布“拼搏创新，奋斗为本”主题文化宣传月布告，公司副总经理夏根南携带公司（含子公司）中高层每周周例会前宣贯学习企业文化、抽查企业文化学习了局；
2.逐日早会和班前会由轮值部门和车间主管携带诵读新版企业文化，由专人掌管监督和抽查；
3.在餐厅能干处摆放印有企业文化系统内容的展板；
4.在高低班功夫利用厂区广播循环播放蕴含企业文化内容的音频，加深员工印象；
5.在安全眼学习平台上上线企业文化有关课程，要求所有员工进前学习并实现毕业考试；
6.启动发现身边奋斗者故事展播活动，设置践行企业文化楷模人物，传布和弘扬企业文化影响力。 。
二、“考试+活动”检验学习成就
1.学习平台上线企业文化有关考试题，在学习完有关课程后通过考试来检验学习成就，经统计本次考试过关率为100%；2.在新资料和达新源厂区发展企业文化有奖知识竞答活动，员工参加积极性高，排场火热。 。
三、征集企业文化故事，发现身边楷模
为进一步深入企业文化建设，总结和推广企业文化建设的优良经验和做法，挖掘彰显企业文化理念的人和事，提升集团整体文化软实力，自颁布征集规划以来，共收到来自各部门各车间共计31篇企业文化故事，各人高度器重，共同推动公司企业文化建设工作再上新台阶。 。
四、推算积分排名，激励优良部门
活动实现后，由人力行政部汇总各部门实现情况，并进行积分推算。 。经统计，本次活动总分排名前三的部门别离是质量部、设备部、人力行政部，其中质量部荣获“最佳组织奖”。 。
实现语
每位员工都是都是企业文化的建设者也是受益者。 。在共同推动企业文化建设不休深刻的同时，也可能持续修炼自身的文化素养，以更辽阔的视野和更多元的视角对待职业和事业，共同启发更美好的将来。 。本次企业文化宣传月活动在其他子公司同步发展。 。
第一期企业文化主题宣传活动虽已落下帷幕，但企业文化传承不息。 。本次活动通过宽大员工宣贯、学习、测试、互动、设置楷模等让各人深刻企业文化内涵，更是将内涵外显于行动，从企业使命到小我责任担任。 。
瞻望将来，我们对峙以客户为中心，以奋斗者为本，不休提升自身价值，提升岗位贡献，敢于承担责任，做企业文化的践行者和提倡者。 。持续弘扬“激情 担任 求实 严谨”的企业风格，向1XBET官网“双百”指标致力奋斗。 。