为进一步推动全员学习和践行企业文化，， ，提高团队凝聚力，， ，营造“激情担任，， ，求实严谨”的团队风格。。经过前期策动，， ，8月份在公司及子公司领域内组织发展以“拼搏创新，， ，奋斗为本”为主题的企业文化宣传月活动，， ，助力企业高质量发展。。本次活动大局多样，， ，成就显著。。
一、、、多种大局加强学习，， ，确保学习成效
宣传月期间公司对峙多措并举、、、多路并进。。
1.颁布“拼搏创新，， ，奋斗为本”主题文化宣传月布告，， ，公司副总经理夏根南携带公司（含子公司）中高层每周周例会前宣贯学习企业文化、、、抽查企业文化学习了局；；
2.逐日早会和班前会由轮值部门和车间主管携带诵读新版企业文化，， ，由专人掌管监督和抽查；；
3.在餐厅能干处摆放印有企业文化系统内容的展板；；
4.在高低班功夫利用厂区广播循环播放蕴含企业文化内容的音频，， ，加深员工印象；；
5.在安全眼学习平台上上线企业文化有关课程，， ，要求所有员工进前学习并实现毕业考试；；
6.启动发现身边奋斗者故事展播活动，， ，设置践行企业文化楷模人物，， ，传布和弘扬企业文化影响力。。
二、、、“考试+活动”检验学习成就
1.学习平台上线企业文化有关考试题，， ，在学习完有关课程后通过考试来检验学习成就，， ，经统计本次考试过关率为100%；；2.在新资料和达新源厂区发展企业文化有奖知识竞答活动，， ，员工参加积极性高，， ，排场火热。。
三、、、征集企业文化故事，， ，发现身边楷模
为进一步深入企业文化建设，， ，总结和推广企业文化建设的优良经验和做法，， ，挖掘彰显企业文化理念的人和事，， ，提升集团整体文化软实力，， ，自颁布征集规划以来，， ，共收到来自各部门各车间共计31篇企业文化故事，， ，各人高度器重，， ，共同推动公司企业文化建设工作再上新台阶。。
四、、、推算积分排名，， ，激励优良部门
活动实现后，， ，由人力行政部汇总各部门实现情况，， ，并进行积分推算。。经统计，， ，本次活动总分排名前三的部门别离是质量部、、、设备部、、、人力行政部，， ，其中质量部荣获“最佳组织奖”。。
实现语
每位员工都是都是企业文化的建设者也是受益者。。在共同推动企业文化建设不休深刻的同时，， ，也可能持续修炼自身的文化素养，， ，以更辽阔的视野和更多元的视角对待职业和事业，， ，共同启发更美好的将来。。本次企业文化宣传月活动在其他子公司同步发展。。
第一期企业文化主题宣传活动虽已落下帷幕，， ，但企业文化传承不息。。本次活动通过宽大员工宣贯、、、学习、、、测试、、、互动、、、设置楷模等让各人深刻企业文化内涵，， ，更是将内涵外显于行动，， ，从企业使命到小我责任担任。。
瞻望将来，， ，我们对峙以客户为中心，， ，以奋斗者为本，， ，不休提升自身价值，， ，提升岗位贡献，， ，敢于承担责任，， ，做企业文化的践行者和提倡者。。持续弘扬“激情 担任 求实 严谨”的企业风格，， ，向1XBET官网“双百”指标致力奋斗。。